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一元复始河山壮，万象更新草木馨
。

走过65年的杭州装备制造龙头企业杭州汽轮动力集团股份有限公司，从“一穷二白”起步到跻身全球着名的工业汽轮机制造龙头行列，从追赶迈向逾越、奋力摘取高端制造“皇冠上的明珠”，勇毅前行，勇攀岑岭，又迎来了新的生长阶段
。

面临风云幻化的海内外情形、全球能源大厘革及“双碳”目的大配景等的深刻影响，杭汽轮全体干部员工在集团党委的向导下,不忘初心、切记使命，以高质量生长的累累硕果，践行中国式现代化的国企继续
。

刷新立异 对标一流获突破

掌握新生长阶段，贯彻新生长理念，构建新生长名堂
。进入企业刷新生长的新时期，杭汽轮集团党委下好先手棋、打好自动仗，着力增强战略妄想和战略引领，绘就“十四五”蓝图，对标业界国际巨头，提出“成为天下一流的工业驱动效劳商”的企业愿景，并一连坚持优异生长态势
。

以刷新促生长
。杭汽轮集团党委坚持深化刷新，构建两大营业板块、纵深推进国企刷新三年行动、精简优化部分内设机构和岗位职员……以“刷新永远在路上” 的韧劲与执着，为中国高端装备行业高质量生长注入动能
。

工业链结构更趋科学
。为加速结构新能源市场，杭汽轮建设新能源公司，在承继原燃气轮机营业、电站工程营业的基础上，扩展了新能源领域市场
。为配套做好燃机售后营业板块，杭汽轮并购了西部动力公司，实现了燃机售后效劳产品领域和产品效劳区域的双扩张
。同时集团党委聚焦主业，压缩层级，处置惩罚低效无效资产，使决议效率有用提升，工业链结构更趋科学
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以立异赢未来
。从神华宁煤10万品级空分装置汽轮机组投产到大连恒力 “全球功率最大工业汽轮机”的研制乐成，从宁夏宝丰10.5万品级空分装置用汽轮机、中化泉州乙烯项目百万吨乙烯裂解气汽轮机等单机试车一次性圆满乐成，到首台亚临界机组的交付，从国际首台（套）的纪录刷新到50MW品级F级自主燃机取得阶段性效果，杭汽轮实现了重大装备自主化的一次又一次突破
。近年来，杭汽轮在科技立异方面获得了“中国机械工业科学手艺奖一等奖”“浙江省科学手艺前进奖一等奖”“浙江省装备制造业重点领域国际首台（套）产品称呼”“中国专利优异奖”“天下 50 家质量标杆企业”“天下工业品牌培育树模企业”“中国最具竞争力百强企业”等诸多重磅奖项
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以搬家促转型
。2020年5月杭汽轮生产基地启动周全搬家
。迁建后的新基地年产规模最高达450台（套）透平机械，并接纳“模块化设计、柔性化制造、迅速化效劳”的产品全生命周期治理，以阶段化打造数字工厂发动生产效率大幅升级
。坚持精益治理理念，一连深化数据头脑，使得杭汽轮提质增效一直深化
。

党建引领 赋能高质量生长

坚持党的向导、增强党的建设，是我国国有企业的庆幸古板，是国有企业的“根”和“魂”
。在新的生长名堂下，杭汽轮集团党委强化党的政治建设，把“实”的理念贯串全流程，通过安排“严实”、学习“扎实”、调研“求实”，切实解决问题，推动事情，取得效果
。

近年来围绕企业生长面临的新形势、新问题，集团党委建设调研课题组，由向导班子成员领题带队，深入公司生产现场、项目一线、相助单位等开展视察研究，推动解决生长难题
。阻止现在，调研课题组已完成为民办实事解难题140项

；常态化开展经济运行情形调研，明确企业下一步生长思绪

；推进“对标天下一流治理提升专项行动”，顺遂完成8个对标领域中的32项重点使命，进一步厘清了高质量生长的偏向路径
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党建事情融入公司治理
。从完善企业治理结构出发，杭汽轮进一步厘清差别治理主体的权责关系，着力形成党建事情系统、营业运行系统、企业治理系统、科技立异系统、企业文化系统、企业监视系统有机连系、亲近联系、相互协同的公司治理结构
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集团党委向导各下层党组织每年一连开展年度党员主题实践运动，深化“创岗建区组队”，起劲打造“一公司一品牌”“一支部一特色”的党建品牌
。通过建系统、建制度、建步队、强作用，把党的建设融入公司生产谋划治理的全流程全周期全方位，推动党建事情系统落地落实
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坚持党管人才，高素质步队建设实现新跃升
。杭汽轮深入贯彻新时代党的组织蹊径，完善市场化选人用人机制，以系统头脑推进干步队伍建设，为企业高质量生长提供顽强组织包管
。鼎力大举推进“人才强企”，实验“后备人才作育妄想”，立异选拔机制， 建好人才“蓄水池”
。运用劳模工匠立异事情室、手艺巨匠事情室等载体起劲培育高手艺人才，推动解决生产一线重难点问题
。推进企业ABC人才库建设，最大限度引发人才做事创业的热情与活力
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行稳致远 引发强劲新动能

面临新时期新使命、新机缘新挑战，杭汽轮上下一心，踔厉高昂，明确以后一个时期的主要斗争目的是：

——党的建设有新亮点
。一直探索建设具有杭汽轮特色的企业党建事情运行机制，增进党建事情与中心事情同频共振、深度融合
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——深化刷新有新动力
。要推进体制机制的全方位刷新立异，引发出更大的内生动力，带来增量性的价值孝顺，实现杭汽轮文化、科技、治理、生产、谋划水平的周全提升
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——手艺立异有新作为
。要让集团科技立异的偏向与国家战略相吻合，与市场需求相接轨，立异科研体制机制，加大科技投入，增强对工业相关共性手艺、要害手艺及应用手艺的研究，推动实现企业高质量生长
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——人才建设有新效果
。贯彻落实“党管人才”，周全抓好谋划治理人才、卓越工程师、高手艺人才步队的建设，作育作育一支“复合型”人才步队，为企业生长提供人才包管
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——员工生涯有新提升
。始终不渝地把员工利益实现好、维护好、生长好，推动实现“企业强员工富”的汽轮梦、员工梦
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